Компенсация за неиспользованный отпуск при увольненииКомпенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Посчитайте предварительную сумму компенсации, проверьте средний дневной заработок и получите список выплат и документов для расчёта при увольнении.
Посчитать
Предварительный результат
Здесь появится результат
После расчёта покажем сумму до удержаний, средний дневной заработок и формулу.
Расчёт носит информационный характер. Итог зависит от подтверждённого отпускного стажа, состава выплат, исключаемых периодов, дополнительных отпусков и удержаний.
О расчёте компенсации
При увольнении работодатель выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска. Калькулятор умножает подтверждённое количество неиспользованных дней на средний дневной заработок. Помощник по дням даёт стандартную предварительную оценку: особые периоды стажа, дополнительные отпуска и специальные основания полной компенсации требуют проверки документов.
При каких условиях положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Компенсация выплачивается при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска независимо от основания увольнения и продолжительности работы. Отдельное заявление для выплаты не требуется. Количество дней зависит от отпускного стажа, положенной продолжительности отпуска и уже использованных дней.
Как определить количество неиспользованных дней отпуска?
Сначала определяют рабочие годы и месяцы, которые входят в отпускной стаж, затем рассчитывают положенные дни и вычитают использованный отпуск. Для стандартного отпуска 28 дней ориентир составляет 28 / 12 за месяц. Остаток менее половины месяца обычно исключают, а 15 дней и более учитывают как месяц. Работнику с 11 месяцами отпускного стажа за текущий рабочий год полагается полная компенсация; специальные основания могут дать её уже при стаже от 5,5 месяца.
Как рассчитывается средний дневной заработок для компенсации?
Обычно берут учитываемые выплаты за 12 календарных месяцев до месяца увольнения. При полностью отработанном периоде сумму делят на 12 и на 29,3. Для неполных месяцев знаменатель пересчитывают пропорционально календарным дням, которые вошли в расчёт. Учитываются выплаты системы оплаты труда, а исключаемые периоды и выплаты проверяются по постановлению Правительства РФ № 540.
Когда должны выплатить компенсацию при увольнении?
Расчёт должен быть произведён в день увольнения. Если работник в этот день не работал, причитающиеся суммы выплачиваются не позднее следующего дня после требования о расчёте. При споре работодатель обязан вовремя выплатить неоспариваемую сумму.
Что делать, если компенсацию не выплатили или занизили?
Запросите расчётный листок и письменный расчёт отпускного стажа, направьте работодателю требование и сохраните подтверждение доставки. Затем можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. За задержку причитающихся сумм дополнительно начисляется компенсация по статье 236 ТК РФ; срок обращения в суд по невыплате обычно составляет один год.
Какие выплаты входят в расчёт среднего заработка?
В расчёт входят выплаты, предусмотренные системой оплаты труда: заработная плата, надбавки и учитываемые премии. Социальные выплаты и суммы за исключаемые периоды не включаются. Премии, повышение оклада, простой, больничный, командировка или отпуск в расчётном периоде могут изменить результат.
Почему итог работодателя может отличаться от калькулятора?
Разница возможна из-за дополнительного отпуска, исключаемых периодов отпускного стажа, неполных месяцев, премий, повышения зарплаты, уже использованных дней или специального основания для полной компенсации. Калькулятор показывает предварительную сумму по введённым данным и не устанавливает состав выплат без документов.